Защита трудовых прав
В Российском государстве каждому гарантируется право на труд. Но нарушения трудовых прав носят массовый характер и в той или иной мере касались практически каждого. В трудовых отношениях работник является относительно более слабой стороной. Многие граждане не в полной мере владеют знаниями о своих трудовых правах. Очень часто этим пользуются недобросовестные работодатели. Самым массовым нарушением трудовых прав работников является незаконное увольнение и невыплата (неполная выплата) заработной платы. Мерами воздействия на таких работодателей служат обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
С другой стороны, распространены злоупотребления работниками своими трудовыми правами, ведь не всегда именно работник является "пострадавшей" стороной в трудовых отношениях.
Пример нашего дела о признании увольнения незаконным